Département ressources humaines

Organisation Département ressources humaines Le contrôle interne

Le contrôle interne

Le contrôle interne assure le lien avec le Comité P et l'Inspection générale des services de police.

L'objectif du contrôle interne est de veiller à l'application et au respect de la déontologie au sein de la zone de police.

Le commissaire Heymann détecte les attitudes et les comportements qui peuvent prêter le flanc à la critique et en informe le chef de zone.

Il informe les membres du personnel de ses constatations et propose les améliorations à apporter.

Il reçoit et traite les plaintes mais aussi les félicitations transmises à la zone de police tant par les citoyens que par les autorités.

Il est l'interlocuteur direct des organes de contrôle de la police, à savoir le
Comité P
et l'Inspection générale des services de police et dispose d'une liaison informatique directe avec ces deux organes de contrôle.

Toute plainte d'un citoyen peut être transmise au service de contrôle interne de la zone de police. Cette plainte est examinée et portée à la connaissance des organes précités de contrôle de la police. Après enquête, une réponse est donnée à chaque plainte.
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