Gestion du personnel

• recrutement
• mobilité et places vacantes
• formations
• évaluations
• absences pour motifs de santé et congés
• gestion des dossiers personnels
• relations avec les syndicats
• aspects financiers relatifs au personnel
• discipline
• la qualité
• la gestion de l'information opérationnelle et non opérationnelles
  
• les enquêtes individuelles
• ...
  

Ce département gestion du personnel est géré par une employée du cadre Logistique et Administratif de niveau A aidé par une collaboratrice.